RTI Radio Taiwan International 
RTI Radio Taiwan International 
(Taiwan, ROC) --- Meskipun Tiongkok telah meluncurkan berbagai kebijakan stimulus, tetapi perusahaan justru menjadi pihak yang dirugikan. Baru-baru ini, Partai Komunis Tiongkok (PKT) mengusulkan untuk "mempromosikan pertumbuhan upah yang wajar".
Namun, para ahli percaya bahwa di tengah ekonomi Tiongkok yang lesu, desakan PKT agar perusahaan menaikkan upah dikhawatirkan akan menjadi bumerang, bahkan mempercepat perusahaan untuk memindahkan operasional mereka ke luar negeri.
Tiongkok Mendesak Kenaikan Upah, Menambah Beban Biaya Operasional Perusahaan
Untuk menyelamatkan ekonomi dan mendapatkan kembali dukungan publik, PKT baru-baru ini meluncurkan serangkaian kebijakan stimulus, termasuk merilis opini tentang penerapan strategi prioritas lapangan kerja, yang mengusulkan untuk mempromosikan pertumbuhan upah yang wajar, meningkatkan proporsi upah dalam distribusi pendapatan primer, dan memperkuat panduan makro atas distribusi pendapatan upah perusahaan.
Namun, Wang Guo-chen (王國臣), yang adalah seorang asisten peneliti di Institut Ekonomi Tiongkok, menyatakan keraguannya. Alasannya, dalam kondisi ekonomi Tiongkok yang terus melemah, meminta perusahaan yang sudah kesulitan untuk menaikkan upah dikhawatirkan hanya akan menimbulkan lebih banyak masalah.
Wang Guo-chen mengatakan, "Faktanya, sejak akhir masa jabatan Hu Jin-tao (胡錦濤), sekitar tahun 2010 hingga 2011, mereka telah memulai rencana penggandaan pendapatan, mirip dengan Jepang. Jadi, kebijakan menaikkan upah atau menekankan peningkatan "lima asuransi dan satu dana" ini terus berlanjut. Alasan mengapa hal ini mendapat perhatian ekstra tahun ini, adalah tidak lain adalah karena ekonomi Tiongkok tidak berkinerja baik, dan sekarang beban perusahaan semakin bertambah. Apakah ini akan menyebabkan lebih banyak masalah di kemudian hari?"
Kenaikan Upah Meningkatkan Biaya Operasional, Dikhawatirkan Mempercepat Perpindahan Perusahaan Taiwan
Faktanya, sebuah studi ahli yang diterbitkan pada bulan September oleh wadah pemikir Amerika Serikat, Center for Strategic and International Studies (CSIS), yang berjudul "Diversifikasi, Bukan Pemutusan Hubungan: Industri Taiwan Menanggapi Risiko Geostrategis," mewawancarai 610 perusahaan Taiwan.
Hasilnya menunjukkan bahwa 57,4% perusahaan Taiwan sedang atau mempertimbangkan untuk hengkang dari Tiongkok. Faktor pertimbangan terbesar adalah biaya tenaga kerja yang terlalu tinggi, terhitung 33%, diikuti oleh kemungkinan gangguan rantai pasokan (25,9%) dan perubahan kebijakan investasi (25,2%).
Para ahli percaya bahwa survei tersebut menunjukkan bahwa kenaikan upah yang menyebabkan peningkatan biaya tenaga kerja dikhawatirkan akan mempercepat perpindahan perusahaan Taiwan dari Tiongkok.
Modal Negara Masuk, Modal Swasta Surut, Kenaikan Upah Semakin Sulit
Selain itu, dengan semakin ketatnya keuangan daerah di Tiongkok, pegawai negeri yang dulunya dianggap memiliki pekerjaan yang aman, dikabarkan mengalami pemotongan gaji dalam satu atau dua tahun terakhir.
Selain itu, gaji di industri keuangan, yang dulunya dianggap sebagai pekerjaan yang sangat menguntungkan, juga telah dipangkas secara signifikan di bawah kebijakan "kemakmuran bersama," sehingga kehilangan daya tariknya.
Ditambah lagi dengan upaya Tiongkok yang terus mendorong "modal negara masuk, modal swasta surut", dalam situasi arus keluar modal seperti ini, meminta perusahaan untuk menaikkan upah adalah hal yang sangat sulit.
"Seharusnya sangat sulit, karena sektor swasta sekarang sedang mengalami 'modal negara masuk, modal swasta surut'. Investasi swasta sendiri sedang menyusut, bagaimana Anda bisa meminta mereka untuk menaikkan upah?" ujar Wang Guo-chen.
Keuangan Pemerintah Daerah Memburuk, Perusahaan Swasta Menjadi Sapi Perah
Namun, para ahli percaya bahwa praktik memperlakukan perusahaan sebagai sapi perah untuk menyenangkan masyarakat adalah tindakan bunuh diri.
Terutama baru-baru ini, Zhou Tian-yong (周天勇), wakil direktur Institut Strategi Internasional di Sekolah Partai Pusat PKT dan seorang ekonom, secara terbuka menyerukan penghentian dan pelarangan segera terhadap praktik komite partai dan pemerintah daerah yang menahan pengusaha swasta dengan dalih pemeriksaan disiplin dan meminta uang untuk membebaskan mereka, sebagai cara untuk meningkatkan pendapatan fiskal daerah.
Dia secara terbuka memperingatkan bahwa jika praktik buruk ini menyebar, maka hal itu dapat menyebabkan bencana ekonomi nasional. Hal ini menyoroti bahwa di mata PKT, perusahaan hanyalah sapi perah.
Menurut data resmi Tiongkok, perusahaan swasta menyumbang lebih dari 50% pendapatan pajak Tiongkok, 60% produk domestik bruto (PDB), 70% inovasi teknologi, 80% lapangan kerja perkotaan, dan merupakan 90% pelaku pasar.
Namun dalam beberapa tahun terakhir, di bawah kebijakan pemimpin Tiongkok Xi Jin-ping yang mendorong "modal negara masuk, modal swasta surut", dan mengendalikan "ekspansi modal yang tidak teratur," membuat pemerintah daerah yang kekurangan dana telah mengarahkan perhatian mereka pada perusahaan swasta, menganggap mereka sebagai "ATM" bagi pemerintah daerah.
Tingkat Pengangguran AS, Risiko Operasional Perusahaan Swasta Dialihkan ke Bank
Namun, Wang Guo-chen mengamati bahwa untuk mempertahankan situasi ketenagakerjaan di pasar dan mencegah angka pengangguran yang terlalu buruk, PKT tidak akan membiarkan perusahaan swasta bangkrut atau keluar sepenuhnya.
Perusahaan-perusahaan ini hanya akan berada dalam kondisi hidup segan mati tak mau, seperti dirawat di rumah sakit.
Untuk menjaga agar perusahaan-perusahaan ini tetap beroperasi, bank harus turun tangan, dan pada akhirnya seluruh risiko dialihkan ke lembaga keuangan.
Obat mujarab semacam ini dikhawatirkan akan menimbulkan banyak efek samping di masa depan.
Wang Guo-chen mengatakan, "Masalahnya adalah PKT sekarang mungkin bahkan tidak memiliki kemungkinan untuk membiarkan mereka keluar. Karena jika perusahaan swasta ditutup, apalagi bangkrut atau menghentikan operasi, itu akan menyebabkan lebih banyak pengangguran. Jadi, yang kita lihat adalah perusahaan swasta, atau lebih tepatnya bank, akan mendukung seluruh operasi perusahaan swasta. Jadi, meskipun tidak efisien, mereka akan terus menyuntikkan dana bank kepada mereka. Demikian pula, masalahnya akan dialihkan ke lembaga keuangan."
Kenaikan Upah di Tengah Kemerosotan Ekonomi Dapat Memicu PHK
Selain kemungkinan krisis keuangan, Tsai Ming-fang (蔡明芳), seorang profesor di Departemen Ekonomi Industri dan Ekonomi di Universitas Tamkang, juga memperingatkan bahwa meminta perusahaan untuk menaikkan upah di tengah kelesuan ekonomi dan tingginya tingkat pengangguran kaum muda dapat menyebabkan efek samping berupa PHK. Pada akhirnya, perusahaan akan mengganti karyawan yang bergaji tinggi dengan karyawan yang bergaji lebih rendah.
Tsai Ming-fang mengatakan, "Tujuan Anda adalah untuk meningkatkan upah kelas pekerja, tetapi jika upah dinaikkan terlalu tinggi, saya rasa perusahaan secara alami akan mengganti karyawan yang bergaji tinggi dengan karyawan yang bergaji lebih rendah. Dengan asumsi bahwa kemampuan kerja mereka serupa, situasi ini pasti akan terjadi."
Meskipun Tiongkok saat ini telah meluncurkan serangkaian langkah untuk menyelamatkan ekonomi, bagi pengusaha Taiwan atau asing, berbagai faktor yang tidak menguntungkan, seperti meningkatnya biaya produksi di Tiongkok, penurunan konsumsi domestik, dan perang ekonomi dan teknologi yang dipicu oleh konfrontasi AS-Tiongkok, masih tetap ada dan tidak berubah. Perkembangan pengusaha Taiwan di Tiongkok masih harus menghadapi tantangan dari tekanan internal dan eksternal AS-Tiongkok, yang penuh dengan ketidakpastian.
