close
RTISISegera unduh Aplikasi ini
Mulai
:::

Pekerja Migran

20 June, 2023
Mempekerjakan PMA untuk Membuat Bakcang, Ternyata Ilegal, Restoran Ini Didenda!

Sebuah restoran yang berlokasi di Kaohsiung menghadapi denda NT$ 750.000 karena secara ilegal mempekerjakan para pekerja migran asing (PMA) untuk membuat bakcang. Salah satunya bersiap dideportasi karena merupakan pekerja tidak berdokumen (kaburan).

...more
15 June, 2023
Info Kita (B) Jaga Diri Anda Selama Bekerja di Taiwan
Apa itu kekerasan seksual ? ◎Kekerasan seksual bukan seks melainkan kekerasan, tindakan kasar, hubungan seks yang tanpa ijin. ◎Secara ringkas dijelaskan, segala hal yang tidak melalui persetujuan Anda, hubungan seks yang terjadi tidak melalui persetujuan Anda dan dilakukan dengan perkosaan, paksaan, ancaman, hipnotis atau cara lain yang bertentangan dengan kemauan Anda, semuanya tergolong dalam kekerasan seksual. ◎Selain itu, asalkan bukan kemauan anda disentuh oleh orang lain atau diraba di bagian tubuh manapun, selain itu sentuhannya mencapai tahap kecabulan, juga termasuk dalam kekerasan seksual. Pada saat mengalami kekerasan seksual, apa yang harus dilakukan? ◎Jangan panik : jangan membuat pelaku gusar, juga jangan memukul balik , usahakan agar orang itu menjadi tenang, demi menghindari keadaan bertambah runyam. ◎Lindungi diri sendiri : khususnya bagian penting tubuh seperti kepala, wajah, leher, dada, perut dan lain-lain. ◎Berteriak keras meminta pertolongan : berteriak keras “ se huo le”, untuk menarik perhatian orang lain. ◎Cepat menyingkir : tinggalkan tempat kejadian menuju tempat yang aman, minta bantuan tetangga atau minta bantuan pada Pusat Pencegahan Kekerasan Seksual berbagai tempat. ◎Lapor polisi : melaporkan kejadian ke kantor polisi, minta bantuan berobat atau tinggal di pusat penampungan. ◎Ingat ciri-ciri pelaku. ◎Pertahankan tempat kejadian, jangan memindahkan atau menyentuh barang apapun. ◎Kenakan dulu pakaian luar atau jaket, jangan ganti pakaian. ◎Jangan mandi terlebih dulu untuk memudahkan pengambilan bulu rambut ataupun sperma pelaku. ◎Segera ke rumah sakit atau klinik untuk minta bukti diagnosa. Apa itu Pelecehan Seksual? ◎Suatu tindakan selain pemerkosaan, yang melanggar keinginan seseorang baik yang menyangkut seks atau jenis kelamin. (1).Sebuah situasi dimana sewaktu seseorang menerima atau menolak sebuah tindakan yang akan mengakibatkan kehilangan atau pengurangan hak-hak dalam pekerjaan, pendidikan, pelatihan, pelayanan, perencanaan dan kegiatan. (2).Sebuah tindakan yang menggunakan cara penampilan huruf, gambar, suara, video atau barang lain, atau dengan cara diskriminasi, perkataan yang menghina, atau cara sendiri sehingga mengakibatkan merusak harga diri, atau ketakutan batin, merasakan situasi permusuhan atau penyerangan, atau dampak negative terhadap pekerjaan, pendidikan, pelatihan, pelayanan, perencanaan, kegiatan dan kegiatan sehari-hari. Apa itu pelecehan seksual di tempat kerja ? ◎「Pelecehan seksual di tempat kerja yang bersifat terang-terangan」Pekerja pada saat bekerja, majikan, teman bekerja, ataupun pelanggan melakukan tindakan atau ucapan yang menghina ataupun melecehkan secara seksual, menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman secara seksual, bahkan mengganggu harga diri dan kebebasan pekerja atau mempengaruhi hasil kerja pekerja. ◎ 「Pelecehan seksual di tempat kerja yang bersifat timbal balik 」Majikan memanfaatkan posisinya melakukan permintaan, tindakan, ataupun mengucapkan sesuatu yang melecehkan secara seksual secara terang-terangan maupun secara isyarat terhadap pekerja ataupun pencari kerja, sebagai syarat memberikan pekerjaan, imbalan, nilai, kenaikan jabatan, dan lain-lain. Apa yang harus dilakukan jika mengalami pelecehan seksual? Pada waktu mengalami pelecehan seksual, jika Anda memilih cara yang pasif untuk menghadapinya, seperti: bersabar untuk tidak memberi tahu, tidak mempedulikan (seperti: pura-pura tidak dengar atau tidak mengerti), melarikan diri (mengundurkan diri), dll, biasanya tidak akan menghentikan sang pelaku, malah akan membuat dia semakin menjadi-jadi. Karena itu, harus menggunakan cara yang aktif pada waktu menghadapi pelecehan seksual, cara-cara berikut efektif untuk menghentikan tindakan sang pelaku: ◎Jika keadaannya memungkinkan, dapat mencoba untuk berkomunikasi dengan sang pelaku: Langsung berhadapan atau melalui surat, atau melalui pihak ketiga yang dipercayai oleh kedua belah pihak, dengan jelas memberi tahu kepada sang pelaku rasa tidak nyaman yang Anda rasakan, meminta sang pelaku untuk segera menghentikan tindakannya. ◎Jika keadaan tidak membaik, dapat menggunakan strategi memegang kendali: 1.Anda dapat memberi tahu proses kejadian dan dampak yang Anda alami kepada teman atau keluarga yang Anda percayai. 2.Mencatat kejadian pelecehan seksual: mencatat semua proses kejadian yang sudah terjadi secara terperinci, seperti: usaha apa yang sudah pernah Anda lakukan untuk menolak / melawan? Jika tidak ada, mengapa? Apa yang Anda rasakan? Apa dampak-dampak lain yang Anda rasakan? Deskripsikan sang pelaku, deskripsikan reaksi sang pelaku, mencatat dengan detail waktu, hari dan lokasi kejadian, segera tuliskan setiap kejadian yang telah terjadi, dan simpan baik-baik catatan Anda. 3.Mengumpulkan bukti (seperti: merekam suara sang pelaku). 4.Meminta bantuan hukum seperti: mengajukan tuntutan kriminal, kompensasi sipil, bantuan administrasi (mengajukan banding atau mengajukan penengah). ◎Pada waktu mengalami pelecehan seksual di lapangan pekerjaan, dapat segera mengadu kepada majikan. Sewaktu majikan mengetahui situasi pelecehan seksual tersebut, seharusnya segera mengambil tindakan yang efektif untuk mengatasi masalah tersebut. Jika majikan menyalahi aturan, Anda dapat menghubungi saluran hotline MOL「1955 Saluran konsultasi dan peng aduan tenaga kerja」atau melapor kepada pemerintah daerah setempat. Apa yang disebut perdagangan manusia? (1).Yang dimaksud perdagangan manusia adalah melakukan prostitusi, bekerja dengan upah yang tidak sebanding atau mengambil organ tubuh orang lain secara sengaja. Selain itu, dengan cara pemerkosaan, paksaan, penahanan, pengontrolan, obat, hipnotis, penipuan secara sengaja menyimpan informasi penting, melakukan perjanjian hutang yang merugikan, menyimpan dokumen penting korban, memanfaatkan kelemahan, ketidaktahuan atau penderitaan orang lain, atau diluar kehendak korban, melakukan perekrutan, jual beli, perjanjian, transportasi, pembayaran, penerimaan, penyembunyian, pengisolasian, media perantara, menampung orang luar negeri dan dalam negeri atau dengan cara yang disebutkan sebelumnya melakukan prostitusi, bekerja dengan upah yang tidak sebanding atau diambil orang tubuhnya. (2).Dengan sengaja mempekerjakan anak dibawah umur 18 tahun untuk prostitusi, bekerja dengan upah yang tidak sebanding atau mengambil organ tubuh serta dengan cara rekrutmen, jual beli, perjanjian, transportasi, pembayaran, penerimaan, penyembunyian, pengisolasian, media perantara, menampung anak dibawah umur 18 tahun atau menyuruh anak dibawah umur 18 tahun melakukan prostitusi, bekerja dengan upah yang tidak sebanding atau diambil orang tubuhnya. Hotline Pelaporan dan Pencegahan Perdagangan Manusia : (02)2388-3095 (wo xiang ba ba – xiang ling jiu wo, Saluran hotline pengaduan perdagangan manusia),「1955 Saluran konsultasi dan peng aduan tenaga kerja」dan saluran hotline 110. Bila anda mengalami perlakuan pihak lain yang berbuat seperti di bawah ini, anda disinyalir menjadi korban perdagangan manusia :  ◎Diharuskan membayar biaya agensi yang tinggi secara berkala melalui potongan gaji yang tidak pantas. ◎Memanfaatkan status anda yang ilegal atau overstay untuk menuntut anda melakukan prostitusi atau memotong gaji anda dengan tidak pantas. ◎Secara ilegal menjadi media perantara warga asing untuk bekerja pada orang lain, ada dalam Undang-Undang Pelayanan Kerja pasal 45. ◎Memakai orang asing tanpa memiliki ijin kerja, ijin kerjanya sudah tidak berlaku atau memakai orang asing yang dimiliki majikan lain, ada dalam Undang-Undang Pelayanan Kerja pasal 57 ayat 1. ◎Atas nama majikan, mengambil orang asing untuk bekerja pada orang lain, ada dalam Undang-Undang Pelayanan Kerja pasal 57 ayat 2. ◎Mengutus orang asing untuk melakukan pekerjaan di luar pekerjaan yang diijinkan dan tanpa ijin mengubah tempat kerja orang asing, ada dalam Undang-Undang Pelayanan Kerja pasal 57 ayat 3 dan ayat 4. Mengenal 「Undang-Undang Perlindungan Korban Tindakan Kriminal」.  ◎Untuk menjamin hak-hak asasi TKA, revisi「Undang-Undang Perlindungan Korban Tindakan Kriminal」 telah diumumkan pada tanggal 30 November 2011 perlindungan terhadap TKI yang berada di Taiwan dengan tidak criminal karena korban kejahatan dan korban kematian, cedera serius dan korban kekerasan seksual termasuk dalam lingkup perlindungan.  ◎Pekerja asing untuk bekerja di Taiwan terjadi selama kondisi ini, menurut Undang-Undang Perlindungan Korban Tindakan Kriminal, pekerja atau keluarga mereka dapat mengajukan permohonan untuk korban kejahatan kompensasi, juga dapat memperoleh layanan perlindungan yang diperlukan. ◎MOL bekerja sama dengan pemerintah daerah setempat telah membentuk pos pengaduan dan bantuan TKA korban tindakan kriminal. Selain memberikan fasilitas perlindungan, penampungan, perawatan medis, konsultasi dan bantuan hukum, bantuan psikologi seperti yang selama ini disediakan pemerintah daerah dan Pusat Pencegahan Pelecehan Seksual, korban dapat diserahkan kepada Asosiasi Perlindungan Korban Tindakan Kriminal untuk mendapatkan bantuan investigasi, bantuan hukum selama dan setelah keputusan pengadilan, asosiasi tsb akan membantu melakukan investigasi pelaku tindak kriminal dan secara hukum meminta kompensasi dari pelaku, agar hak korban terjamin dan korban bisa segera pulih dari siksaan batin serta memulai kehidupan yang baru. ◎asosiasi yayasan jalur hukum perlindungan kepada korban kejahatan 0800-005-850 ( bebas pulsa )...more
08 June, 2023
Info Kita - Sosialisasi Ketenagakerjaan

Majikan wajib menyediakan waktu istirahat yang sesuai bagi tenaga kerjanya.

...more
06 June, 2023
RtiFM Online Selasa - 06 Juni 2023

Taiwan Berencana Memperpanjang Izin Pelajar dan Meniadakan Izin Masuk Kembali bagi PMA

...more
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
上一頁下一頁